-Ayuntamiento y SUTRAM acuerdan aumento general del 5%, con la condicionante de aplicarlo únicamente a quienes devenguen ingresos por encima del mínimo legal
Un convenio laboral firmado entre el Ayuntamiento de San Cristóbal de Las Casas y el Sindicato Único de Trabajadores Municipales (SUTRAM) deja fuera del incremento salarial a los empleados que perciben el salario mínimo general vigente.
El documento oficial, signado por la alcaldesa Fabiola Ricci Diestel y la dirigencia sindical que encabeza José Domingo Ruiz Oseguera, establece en su cláusula primera un aumento general de apenas el 5% muy por debajo de la demanda inicial del 50% con la condicionante explícita de aplicarlo únicamente a quienes devenguen ingresos por encima del mínimo legal.
Mientras la base trabajadora de menores ingresos queda marginada del ajuste, el acuerdo garantiza beneficios financieros directos para la estructura gremial, tales como un subsidio mensual de 40 mil pesos para el sindicato y una bolsa mensual de despensa de 2 mil 400 pesos por agremiado con efectos retroactivos al 1 de enero del 2026.
El convenio, ratificado ante el Tribunal Burocrático, evidencia cómo las cúpulas negociaron incrementos a modo a costa del sector operativo más vulnerable de la administración municipal.