Agencias
Al dar el campanazo del Women Corporate Directors en BIVA, la directora de la Bolsa Institucional de Valores (BIVA), María Ariza resaltó los beneficios que tiene la inclusión de las mujeres en los corporativos, ya que la productividad y los ingresos financieros puede aumentar hasta 39 por ciento comparado con las empresas que no tienen a tantas mujeres en sus consejos directivos.
María Ariza, directora de la institución, afirmó que de acuerdo a cifras, aquellas empresas que tienen en sus consejos directivos a mujeres, incrementan su productividad, lo que demuestra la importancia de la diversidad.
Los datos creo que respaldan este objetivo: las empresas con mayor representación de mujeres en posiciones claves, presentan una posibilidad 39 por ciento mayor de superar financieramente a aquellas con menor representación de mujeres; esta tendencia ha crecido de forma sostenida desde el 2015, lo que demuestra que los beneficios de la diversidad de género, no sólo se mantienen sino que se fortalece con el tiempo. Los consejos de administración donde se toman las decisiones estratégicas más relevantes, incluidas las políticas de diversidad, equidad e inclusión, pues cobra una importancia crítica; las empresas que han superado el umbral del 30 por ciento de representación femenina en consejos, justo han demostrado tener esa ventaja competitiva en términos de rendimiento”.
María Ariza afirmó que la inclusión no sólo aporta nuevas perspectivas, sino que se traduce en mejores resultados financieros, reconoció que falta mucho por hacer, ya que apenas el 13 por ciento de los asientos de las empresas listadas son ocupados por mujeres, de acuerdo al IMCO.
Reconoció que es un porcentaje pequeño a nivel Global, por lo que dijo que en BIVA, buscan formar alianzas para fomentar un ecosistema bursátil más competitivo e incluyente.
En tanto Beth Vitale, Presidenta Ejecutiva del Women Corporate Directors, afirmó que tras 25 años, ese organismo tiene como propósito educar a las mujeres para poder enfrentar los retos gloables, señaló que con un gobierno corpotativo integrado por mujeres, se mejora la competitividad y las ventas.
Dijo que “es importante para los inversionistas y es importante para los accionistas, porque cuando tienes más de tres mujeres en una junta, tendrás una tasa más alta del 84 por ciento de aumento en el rendimiento de las ventas, 64 por ciento en el retorno del capital de inversión lo que al menos se reafirman en un 33 por ciento de incremento, así que es lo bueno para nuestros accionistas”.
Beth Vitale, Presidenta Ejecutiva del Women Corporate Directors, sostuvo que para el 2028, el poder adquisitivo del consumidor, estará concentrado en mujeres, por lo que las corporaciones deberán estar atentas a las necesidades y requerimientos de ellas, para que escuchen y entiendan a sus clientes, ya que serán ellas las que tomarán la decisión final.
En tanto, Monica Loaiza, quien es directora del WDC para México, comentó que tener liderazgo femenino en los gobiernos corporativos ya sean públicos o privados, es contar con una ventaja, afirmó que se lucha contra la invisibilidad de la mujer hacia la propia mujer, pero cuando se supera esa barrera, se puede conocer efectivamente quienes son esas mujeres y al mismo tiempo poner sobre la mesa, la experiencia que tienen.
