Agencias
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Fernanda García, directora de Sociedad Incluyente del Instituto Mexicano de la Competitividad (IMCO), habló en entrevista para MVS Noticias con Luis Cárdenas sobre la urgente necesidad de combatir la brecha laboral en México.
De acuerdo con el IMCO, aumentar la participación femenina en la economía podría incrementar el PIB de México en 6.9 billones de pesos.
“México es uno de los países con menor participación económica de mujeres. Solo el 46 por ciento de ellas tienen un empleo o buscan uno, una cifra alarmante si la comparamos con economías como Brasil, Chile o Colombia”, explicó García.
Además, subrayó que la mayoría de las mujeres en el país trabajan en la informalidad, lo que limita su acceso a seguridad social, salud y mejores salarios.
La desigualdad ante el Día Internacional de la Mujer
La desigualdad en las condiciones laborales también se refleja en los ingresos.
“Las mujeres en la informalidad ganan prácticamente la mitad que aquellas en la formalidad. Además, en promedio, las mujeres en México ganan 15 por ciento menos que los hombres. Y si analizamos estos indicadores en los últimos 20 años, la situación prácticamente no ha cambiado”, afirmó García.
Uno de los principales obstáculos que enfrentan las mujeres es la carga de cuidados no remunerados.
“Las mujeres dedican más del doble del tiempo que los hombres a tareas del hogar y de cuidado. Esta realidad las obliga a buscar trabajos con mayor flexibilidad, aunque sean más precarios”, señaló la especialista.
En este sentido, destacó que el emprendimiento femenino en México no siempre es sinónimo de independencia económica.
“Ocho de cada 10 mujeres emprenden en condiciones de informalidad, no porque quieran, sino porque el mercado laboral no les ofrece opciones compatibles con sus responsabilidades de cuidado”, añadió.
Otro problema estructural es la interrupción en las trayectorias laborales.
“Las mujeres entran al mercado laboral, pero tienden a tener muchas pausas debido a la maternidad o el cuidado de familiares. Esto impacta su crecimiento profesional y las posibilidades de acceder a pensiones y seguridad social”, explicó García.
La especialista enfatizó la necesidad de implementar políticas que fomenten la equidad laboral y la inclusión de las mujeres en la economía formal.
“No es solo un tema de justicia social, sino de desarrollo económico. México no puede permitirse desaprovechar el talento y la capacidad productiva de la mitad de su población”, concluyó.
En este Día Internacional de la Mujer, es fundamental reflexionar sobre las barreras que aún impiden la equidad en el ámbito laboral y trabajar en soluciones concretas para cerrar la brecha de género en México.
