Agencias
Actualmente, es muy común vivir de prisa, tanto, que no siempre tenemos tiempo de encargarnos de tareas como la limpieza o el lavado de la ropa. Por eso las trabajadoras del hogar se han vuelto esenciales, pero, ¿cuánto se les debe pagar al día?
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, una persona trabajadora del hogar es aquella que realiza actividades de cuidado, aseo, asistencia o cualquier otra inherente al hogar de forma remunerada, ya sea que residan o no en el lugar donde realicen las actividades.
Su labor es tan importante, que durante el tercer trimestre de 2024 la fuerza laboral fue de 1.94 millones de personas, quienes trabajaron alrededor de 28.6 horas a la semana. De este total, el 97 por ciento son mujeres.
Es por eso que en los últimos años se ha buscado regularizar este trabajo, protegiendo los derechos de quienes lo ejercen. Uno de ellos es el acceso a un salario digno, pero, ¿cuánto se le debe pagar por día a una trabajadora del hogar o empleada doméstica?
Las trabajadoras domésticas deben ganar lo equivalente al salario mínimo vigente en 2025 para este oficio, que es de 419.88 pesos mexicanos en la Zona Libre de la Frontera Norte de México (ZLFN) y 303.70 pesos para la mayor parte del país.
En general, este salario aplica para una jornada laboral de ocho horas, por lo que las horas extra deben pagarse con un recargo del cien por ciento sobre el salario normal. Esto, sin que excedan las tres horas diarias ni más de tres veces en una semana.
¿Qué pasa si una trabajadora del hogar no trabaja ocho horas al día? En estos casos, su salario debe ajustarse de manera proporcional según el tiempo trabajado, tomando en cuenta que el salario mínimo por hora en 2025 es de 34.85 pesos al interior del país y 52.48 en la ZLFN.
En ese sentido, debemos tomar en cuenta que el salario mínimo en México, es fijado cada año por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, formado por representantes del gobierno, empleadores y trabajadores.
El monto acordado, que este año fue de 248.93 para salario mínimo general, busca garantizar una remuneración justa que cubra las necesidades básicas de los trabajadores y sus familias, tomando en cuenta factores como el costo de vida y la inflación.
En México existen dos tipos de salarios mínimos: el general y el profesional. El salario mínimo general se aplica a la mayoría de los trabajadores y establece el sueldo mínimo que deben recibir por una jornada laboral (248.93 pesos mexicanos en 2025).
Las trabajadoras del hogar están incluidas en esta categoría de salarios mínimos profesionales. Estos se refieren a los salarios específicos para ciertas profesiones u oficios que requieren habilidades o conocimientos especializados.
¿Qué derechos tienen las trabajadoras del hogar?
Además de recibir el salario mínimo acordado para los trabajadores del hogar en 2025, quienes se dedican a esta labor tienen más derechos. El principal es recibir un trato digno, respetuoso y amable, como indica la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Sin embargo, también tienen derecho a ser inscritas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social por su patrón. Esta incorporación ya no es voluntaria, desde 2022 pasó a ser obligatoria.
Por lo tanto, los empleadores están obligados a registrar a las personas trabajadoras del hogar desde el primer día. El pago debe efectuarse de acuerdo al salario y los días trabajados por cada persona del hogar.
De esta forma, las empleadas domésticas adquieren acceso a atención médica, incapacidades, guardería, pensión por invalidez y vida, fondo para el retiro, así como cobertura médica para su familia.
Por otro lado, las trabajadoras del hogar tienen derecho a un descanso semanal de un día y medio, como mínimo, salvo otros acuerdos entre las partes, además de tener las condiciones de trabajo que aseguren su vida y salud.
En caso de residir en el lugar donde llevan a cabo su trabajo, se les debe dar no solo el salario mínimo, sino alimentos y habitación. Esta debe ser cómoda e higiénica y la alimentación sana y suficiente.
Del mismo modo, tiene derecho a 9 horas de descanso nocturno y un descanso diario de 3 horas entre el horario matutino y vespertino.
Finalmente, las trabajadoras del hogar tienen derecho a aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
Las vacaciones dependerán del número de días trabajados en el año, por ejemplo, para quienes lo hacen de planta o toda la semana, tienen derecho a 12 días pagados.
En cambio, quienes trabajan de forma discontinua o por temporada, también tienen derecho a vacaciones, pero estas serán de proporcionales a los días trabajados en el año.
¿Las empleadas domésticas tienen derecho a aguinaldo?
Al igual que cualquier trabajador formal, en México las trabajadoras del hogar tienen derecho a aguinaldo. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo mínimo que deben recibir es el equivalente a 15 días de salario.
Esto, siempre que hayan trabajado un año completo con el mismo empleador. Si han laborado menos tiempo, deben recibir un pago proporcional al tiempo trabajado.
De igual modo, el pago no debe exceder al 20 de diciembre de cada año y aplica tanto para trabajadoras de planta, como si lo hacen por días.
