Agencias
El reparto de utilidades es un derecho de los trabajadores, que está contemplado en la ley. Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), las multas por no pagar utilidades a los trabajadores van desde los 50 y hasta los 5 mil salarios mínimos, lo que en 2023, equivale a 25 mil 937 y hasta 518 mil 745 pesos, aproximadamente.
El tamaño de la multa que tendrá que pagar la empresa dependerá de la gravedad de la falta, así como de la capacidad financiera y económica del infractor; sin embargo, esta cifra podría aumentar dependiendo del grado de afectación al empleado.¿Qué puedo hacer si no recibo reparto de utilidades.
Sí, no recibes el pago del reparto de utilidades, puedes presentar una queja formal al área de inspección de trabajo en la Secretaría del Trabajo y Prevención Social (STSP) o podrías enviar un correo electrónico a: inspeccionfederal@stps.gob.mx
¿Quiénes tienen derecho de recibir el reparto de utilidades?
En el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, regulada por la Ley Federal del Trabajo, se establece que todo trabajador de planta o eventuales, son acreedores al pago de utilidades.
Por otro lado, los trabajadores que llegaron a laborar el año anterior al servicio de uno o más empleadores tienen el derecho de pago.
Los únicos que no son acreedores al reparto de utilidades son las personas que ocupan puestos de dirección, administrativos, gerencias generales, socios y accionistas.
