Durante la Jornada de Sensibilización de la Reforma Laboral en México, la cual clausuró el ejecutivo estatal Rutilio Escandón Cadenas acompañado del magistrado presidente del Poder Judicial del Estado de Chiapas Juan Óscar Trinidad Palacios, se realizaron cuatro conferencias magistrales de alta relevancia social para el México contemporáneo.
En ellas se abordaron temas como: La Argumentación Jurídica y el Nuevo Procedimiento Oral en Materia Laboral, Perspectiva de la Reforma Laboral en México, La transición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje a Tribunales Laborales y La importancia del centro de conciliación.
En este marco, el consejero de la Judicatura del Estado de México y titular del Órgano Implementador de la Reforma Laboral, Luis Gerardo De la Peña Gutiérrez señaló, “somos 32 Entidades Federativas y se está dividiendo el país para efectos de implementación en tres etapas, en la primera serán 10 estados, entre ellos el Estado de México y el Estado de Chiapas, el año siguiente 11 entidades más, y el año posterior 11 más, de esta manera en términos del régimen transitorio, son dos cuestiones que deben suceder para que pueda iniciar el funcionamiento de los nuevos tribunales laborales”.
Destacó el papel de Chiapas en el escenario nacional y dijo es un ejemplo de la transición ordenada y respetuosa hacia el mejor destino laboral de la ciudadanía.
Dijo, que todo el país está transitando un nuevo modelo y que todos tendrán que aprender, así como los estados del norte, del centro, y los del sur; Chiapas está considerado para ingresar el próximo año en dicha implementación, por lo que debe hacer una declaratoria oficial por parte de la legislatura local y a su vez debe iniciar el mismo día que entre el Centro Estatal de Conciliación, por lo que dichos Centros y los Poderes Judiciales darán paso a esta nueva etapa el mismo día.
De la Peña manifestó, “en términos del Artículo 123 Apartado A Fracción 20, Primer Párrafo, los nuevos integrantes de los tribunales laborales deberán tener capacidad y experiencia en materia de trabajo, por eso bien hace el tribunal Chiapaneco en apostarle a la capacitación en tener a los mejores perfiles para que funjan como funcionarios judiciales”.
Marcó hincapié en que los futuros jueces, secretarios instructores y demás personal jurisdiccional y administrativo que trabaje en los tribunales laborales debe ser un personal altamente capacitado, ya que eso, sin duda redundará en beneficio de la sociedad chapaneca.
Las ponencias de esta Jornada de Sensibilización de la Reforma Laboral, estuvieron a cargo del abogado Litigante y director del Bufete de Buen, Carlos de Buen Unna; la presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México, Margarita Darlene Rojas Olvera y de la directora general del Centro de Justicia Alternativa del Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México, María Claudia Campuzano Caballero.
